----福建机务公司航线一部是福州国际航空港从事飞机维修、维护的重要安全保障单位，2000年5月被团市委授予福州市“青年文明号”称号，现有人员23名，35岁以下的青年员工15名。

----航线一部认真贯彻民航总局安全工作会议精神和集团公司有关精神，针对机务工作特点，结合争创“优秀机务人”活动的开展，提出了安全服务“五、四、三”要求。在航线一部全面开展“研讨人为因素，减少人为差错” 的活动，有针对性地强化素质教育和职工职业道德教育，严格劳动纪律，增强服务观念，培养良好的职业道德习惯，树立员工敬业爱岗的主人翁精神。在“青年文明号”创建工作中，围绕精神文明建设和机务安全生产，涌现出许多先进个人和先进事迹，起到了模范带头作用。按照机务公司提出的“服务敬业创文明，管理培训保安全”的工作思路，加强思想教育和安全教育，强化适航管理，落实安全生产目标责任制，使全体成员树立起牢固的安全意识，杜绝空地不安全事件的发生。对每个月、每个季度的工作及时做小结，利用先进人物的事迹教育全体人员。及时表扬工作积极、排故有功人员，达到学有榜样。加强帮助个别责任心不强的同志，从生活、工作上关心他们，帮助他们克服缺点，树立起安全第一的思想，消灭安全工作的死角，变思想负担为动力，保证安全生产。结合当前形势,对全体成员开展思想政治教育，并组织专题讨论，促进团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

----加强“青年文明号”创建工作,大力在青年团员中宣传“青年文明号”知识,并细化落实文明号台帐制度,制作“青年文明号”服务卡,做到对创建“青年文明号”活动宣传到位,激发青年集体创建“青年文明号”的热情。通过优化创建环境,进而推进青年树立集体荣誉感，进一步改善服务质量，制定了创建“文明模范岗”和“文明班组”活动实施办法，主要针对为保证安全，落实规章制度，以及按工作规程操作的情况。其次，进一步规范与航空公司服务与协调工作，征求其对航线一部在保障工作中的意见，充分利用每一个与机组接触的航班工作机会，规范工作用语，并协助提供其与地面各单位的联系，特别是与东航江西分公司驻福州办事处的从工具、设备交流、人员培训，技术交流到具体工作的协调上。

----建立、健全各种台帐制度，如《考勤不正常表》，对日常工作中请、销假，出差的考勤进行统计，对人员的出勤情况一目了然，做到人员到位心中有数；建立完整的《人员培训表》，了解对员工的培训情况，便于安排员工的培训和工作；建立完善奖励和惩罚制度，鼓励先进，带动一般，同时也为年终评选先进提供了量的依据。

----航线一部根据机务公司年度培训计划，不断强化技术培训，根据统筹安排，航线一部派出人员参加基础执照及A320、B737-300、B757等机型执照的学习和实习，并取得相应的基础或机型维修执照。还主动联系南航的教员到我部对员工进行B737系列机型的工作单内容培训。并加强内部对典型故障分析处理的学习。通过培训工作的开展，航线一部整体的业务水平有了较大的提高，从而进一步掌握保证安全的主动权。在日常的航班工作中，严格按工作单卡工作，严把飞机放行关，没有发生因机务责任造成任何等级事故、事故征候和差错，同时，因为他们出色的工作，避免了一些可能发生的安全事故。

----航线一部将在“青年文明号”创建活动中继续组织、引导青年立足本岗位，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，展现机务青年人的精神风貌，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设作贡献。